Bettina Haug-Weber

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“Ich verbinde technische und betriebswirtschaftliche Skills mit dem Wissen und der Erfahrung über Menschen, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.”

Mitarbeiterinnen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und Verantwortung übernehmen wollen und können, entlasten auch die Führungskräfte.

Ich verbinde technische und betriebswirtschaftliche Skills mit dem Wissen und der Erfahrung über Menschen, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Meine Arbeit beinhaltet wertebasierte Führung, Visionsfindung, gewaltfreie Kommunikation und Beziehungen, aber auch Prozessberatung, Strukturaufbau, Zahlensysteme und mehr.

Genauso wichtig ist die Zufriedenheit im privaten Bereich. Ohne diese kann der geschäftliche Erfolg, vor allem im Bereich Team und Leadership, nicht gelingen. Sind hier Blockaden vorhanden, müssen diese zuerst gelöst werden.

Wenn es gelingt, diese Dinge ineinander und zueinander zu bringen, dann gelingt auch gute, performante Teamarbeit mit zufriedenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und guten Führungskräften.

Technisches und betriebswirtschaftliches Denken

Anstatt Psychologie, was meine erste Vorstellung war, habe ich Wirtschaftsinformatik studiert, beides hat mich schon früh interessiert.

Die Seite, Menschen zu erkennen und zu fördern, Visionen gemeinsam zu erschaffen und ein Stück des Weges mit ihnen zu gehen, ging schon früh mit der Seite, die sich für Technik interessiert, betriebswirtschaftlich denken möchte, organisieren möchte, einher.

Beide Seiten habe ich immer miteinander verbunden und kam deshalb auch sehr schnell nach dem Einstieg als Software-Entwicklerin in die Position, Kunden zu beraten und ein Team aufzubauen.

Führungs- und Leadership Skills

Als empathischer Mensch gelingt es mir, mit meinen über viele Jahre gesammelten Erfahrungen, wachsende Organisationen und Unternehmen im Aufbau von Strukturen und Teams erfolgreich zu unterstützen, damit alle Komponenten ineinandergreifen und Hand in Hand laufen.

Gleichzeitig begleite ich Unternehmer und Führungskräfte dabei in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden.

Empathische Führung ist lernbar und kann erfolgreich für Team und Führungskraft sein.

“Die Verbindung der technischen und betriebswirtschaftlichen Welt, der schnelle Umgang mit Zahlen, das Erkennen von komplexen Sachverhalten und Problemen, diese zur Lösung zu bringen und dabei die Vision nicht aus den Augen zu verlieren, machen mich als Person genauso aus wie meine hohe Empathiefähigkeit, mit Menschen umzugehen, wertvolle, gut zusammenarbeitende Teams zu schaffen, Visionen zu kreieren und Mensch- und Geschäftszusammenhänge zu diskutieren.”

Curriculum Vitae

Ausbildung

Ausbildung mit Abschluss Industriekauffrau (IHK)
Studium der Wirtschaftsinformatik
Abschluss Diplom-Wirtschaftsinformatikerin (FH)

Beruflichen Tätigkeiten

Über 20 Jahre Berufserfahrung:

in der Softwareentwicklung, Konzepterstellung, Prozessberatung, Projektleitung und Projektmanagement
als Führungskraft und in der Geschäftsleitung
im Vertrieb und im Projektmanagement
im Teamaufbau
im Mitarbeiter‐Coaching
im Führungskräfteaufbau
in der Struktur- und Organisationsberatung
mit technischen und betriebswirtschaftlichen Skills, sowie in der IT und Logistik

Weiterbildungen

Systemischer Coach
Mediatorin
Psychologische Beraterin
NLP-Coaching
Konfliktmanagement
Agile Führung
Projektmanagement
Gesundheitscoach
Resilienz Trainerin
Heilpraktikerin für Psychotherapie i.A.

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