Be Better with BetterTeams
TEAMAUFBAU UND TEAMENTWICKLUNG
Erfolgreiche Teams
Starke Menschen
Effiziente Unternehmen
BetterTeams hilft Ihnen, Führung zu verändern und Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Jedes Team besteht aus Individuen, aus Menschen mit ihren eigenen Fähigkeiten. Um ein produktives, effektiv arbeitendes Team mit zufriedenen Teammitgliedern aufzubauen, braucht es bestimmte Voraussetzungen.
- Teamzusammensetzung
- Klare Ziele und Aufgaben
- Unternehmensvision und -werte
- Klare Kommunikation
- Teamrollen und Verantwortlichkeiten
- Möglichkeiten der Potentialentfaltung
- Schulungsangebote
- Feedback-Kultur und Umfang mit Konflikten
- Motivation und ein sicheres Arbeitsumfeld
- Anpassungsfähigkeit
Wenn Sie am Anfang des Teamaufbaus stehen, sieht das nach einer großen Herausforderung aus. Aber genau an diesem Punkt, wenn Sie in der Aufbauphase sind, ist es am einfachsten, die richtigen Stellen zu finden,
um Akzente zu setzen und die nötigen Voraussetzungen zu schaffen.
Diese machen es Ihnen einfacher, vom Start an die richtigen Personen zu finden und eine positive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit das Team produktiv und mit Spaß erfolgreich sein kann.
Im Lebenszyklus eines Teams stehen Veränderungen an. Dazu gehört auch die Teamentwicklung, der Verlust von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die Neueinstellung von Teammitgliedern, die integriert werden müssen. Auch das Einziehen einer neuen Führungsebene ist eine große Veränderung im Teamzyklus. Sind die Voraussetzungen dafür geschaffen, kann dies gut gelingen, das Team kann dadurch besser und effektiver werden.
Lassen Sie sich mit einem systemischen Coaching-Ansatz begleiten durch den Prozess des Teamaufbaus und der Teamentwicklung, damit Sie und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zufrieden und erfolgreich miteinander arbeiten können.
Sie sind verantwortlich für ein Unternehmen,
oder ein Team?
Oder planen aktuell einen Teamaufbau?
Sie treffen Ihre Entscheidungen alleine?
- Mit wem diskutieren und erforschen Sie neue Ideen und Veränderungen?
- Können Sie problemlos Aufgaben in die Verantwortung Ihrer Mitarbeiter/innen geben?
- Macht Ihnen oder Ihren Führungskräften Technik oder Projektleitung mehr Spaß als Führung?
- Sie sind am Anfang vom Teamaufbau und es fehlt Ihnen eine klare Schritt für Schritt Vorgehensweise?
Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Team gut miteinander harmoniert und effektiv kommuniziert?
- Sind Ihre Prozesse gut aufgestellt? Auch Pre-, On- und Off-Boarding?
- Sie haben Sorge, dass gute Mitarbeiter/innen kündigen könnten?
- Ihr Ziel ist es, harmonische Teams entstehen zu lassen, in denen eine hohe Leistungsbereitschaft entsteht?
- Sie möchten sich selbst weiterentwickeln und Visionen auf und ausbauen?